Remoção Interna

Definição

• É o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, dentro do mesmo Campus ou entre Campi.

Como Solicitar

Abertura de Processo no SEI

• Servidor interessado ou Chefia
• Tipo de Processo: RH08

Documentação Necessária para Instrução do Processo

• Ofício do servidor ou chefe do órgão
• Formulário PGP – Remoção Interna – Requerimento (Modelo SEI)

Informações Gerais

• O pedido deverá ser autorizado pela chefia do servidor interessado.
• O órgão de destino deverá possuir vaga para oferecer em contrapartida.
• O pagamento do Adicional de Insalubridade será suspenso a partir do ato de lotação provisória a ser expedido por esta Pró-Reitoria. Ao entrar em exercício no novo local de trabalho, o servidor deverá contatar o Serviço de Segurança e Higiene do Trabalho da Divisão de Segurança, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida desta Pró-Reitoria para orientações sobre nova solicitação do Adicional.

Fluxo do Processo

1  INÍCIO (UNIDADE DE LOTAÇÃO ORIGEM)

• Órgão (Departamento/Pró-Reitoria/Unidade de Lotação) abre processo com ofício do servidor e encaminha para órgão superior (Centro/Pró-Reitoria/Diretoria de Campus).

2 – CENTRO/PRÓ-REITORIA/DIRETORIA DE CAMPUS

• Analisa e encaminha à PGP (DDP – Provimento).

3- PGP

• Encaminha ao órgão de destino da remoção (Departamento/Pró-Reitoria/Unidade de Lotação)

4- DEPARTAMENTO/PRÓ-REITORIA/UNIDADE DE LOTAÇÃO

• Analisa e encaminha ao seu órgão superior (Centro/Diretoria de Campus)

5- CENTRO/PRÓ-REITORIA/DIRETORIA DE CAMPUS

• Manifesta e encaminha à PGP (DDP – Provimento).

6- PGP

• Foi autorizado?
  • SIM
    • DDP-Provimento encaminha para DDP-Divisão de Desenvolvimento de Pessoas para elaboração do ato de Lotação Provisória por 90 dias.
    • DDP-Divisão de Desenvolvimento de Pessoas encaminha o para DGP-Cadastro para atualização da lotação.
    • DGP-Cadastro encaminha para DDP-Provimento para após 90 dias, encaminhar ao órgão de destino para avaliação.
  • NÃO
    • Devolve ao órgão de origem de origem para ciência e posteriormente devolve à DDP-Provimento para arquivo.

7 – ÓRGÃO DE DESTINO

• Preenche formulário de remoção (Modelo SEI) e devolve a PGP (DDP-Provimento)

8 – PGP

• Encaminha para apreciação da CISTA (em caso de Técnico-Administrativo) ou Subcomissão de Recursos Humanos (em caso de Docente), passo 11.

9- CISTA

• Emite parecer e encaminha à Subcomissão de Recursos Humanos

10- SUBCOMISSÃO DE RECURSOS HUMANOS

• Emite parecer e encaminha ao CONSU.

11 – CONSU

• Delibera e encaminha à PGP (DDP – Provimento).

12- PGP

• DDP-Provimento encaminha para DDP-Divisão de Desenvolvimento de Pessoas para elaboração do Ato de Remoção Definitiva.
• DDP-Divisão de Desenvolvimento de Pessoas encaminha o para DGP-Cadastro para atualização da lotação definitiva.
• DGP-Cadastro conclui processo.

Setor Responsável

Base Legal