Aproveitamento de Concurso

Definição

• É o provimento de vaga(s) por candidato(s) aprovado(s) em concurso público realizado por outro órgão ou entidade do mesmo Poder, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idênticos, observado sempre o interesse da administração.

Requisitos Básicos

• Possibilidade de aproveitamento estiver claramente disposta no Edital do Concurso Público;
• Candidato(a) aprovado(a) em concurso realizado por Instituição Federal de Ensino situada no Estado de Minas Gerais.

Como Solicitar

• Enviar os documentos necessários para o correio eletrônico provimento@ufv.br e após análise, o Serviço de Provimento, Acompanhamento e Avaliação da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas irá realizar a abertura do processo.

Documentação Necessária para Instrução do Processo

• Ofício, destinado ao Reitor(a) da UFV, do candidato(a) aprovado(a) e interessado no aproveitamento;
• Edital do concurso com previsão de aproveitamento por outras Instituições (publicação DOU);
• Homologação do resultado (publicação DOU);
• Nomeação dos(as) candidatos(as) anteriores (publicação DOU);
• Prorrogação e retificações se houver (publicação DOU).
  • Os documentos devem ser enviados em formato .pdf para o correio eletrônico provimento@ufv.br .

Informações Gerais

• A UFV poderá, a seu exclusivo critério e obedecendo às normas pertinentes, nomear Candidatos(as) aprovados(as) em Concursos Públicos e não nomeados(as) de outras Instituições Federais de Ensino, respeitada a rigorosa ordem de classificação, bem como ceder a essas Instituições candidatos(as) aprovados(as) e não nomeados(as). O aproveitamento somente poderá ocorrer se tal possibilidade estiver claramente disposta no Edital do Concurso Público realizado pelo(a) candidato(a) interessado(a) e se a Instituição promotora do Certame for Instituição Federal de Ensino situada no Estado de Minas Gerais.
• Requisitos básicos para solicitar o Aproveitamento de Concurso:
  • Estar o(a) candidato(a) aprovado(a) em concurso público;
  • Ser o(a) próximo(a) candidato(a) a ser nomeado(a), respeitando a lista de classificação;
  • O cargo/área deve integrar o PCCTAE ou Magistério Superior/Ensino Básico, Técnico e Tecnnológico, devendo ser idêntico ao da vaga a ser provida, e para o qual não conste Concurso Público vigente ou em andamento na Instituição solicitante do aproveitamento.

Fluxo do Processo

1- INÍCIO

• Candidato(a) interessado(a) no aproveitamento encaminha ofício destinado ao Reitor (a) da UFV anexo ao currículo e outros documentos solicitados (Edital do concurso com previsão de aproveitamento por outras Instituições, homologação do resultado, nomeação dos candidatos anteriores, prorrogação e retificações se houver).
• Obs.: O aproveitamento de candidatos só é possível por Instituições dentro do Estado de Minas Gerais.

2- PGP (DDP-Provimento)

• Analisa.
  • Há vaga disponível?
    • SIM
      • Encaminha ao órgão que possui a vaga, passo 3.
    • NÃO
      • Elabora resposta ao servidor informando que não há vagas para aproveitamento.
      • Vai para passos 8.

3- ÓRGÃO

• Analisa currículo, manifesta e encaminha ao órgão superior (Centro/Pró-Reitoria/Diretoria de Campus)

4 – CENTRO/PRÓ-REITORIA/DIRETORIA DE CAMPUS

• Analisa e encaminha a PGP (DDP-Provimento) para providências.

5- PGP (DDP-Provimento)

• Autorizado?
  • SIM
    • PGP (DDP-Provimento) elabora ofício ao Pró-Reitor da instituição de origem do concurso solicitando o aproveitamento.
  • NÃO
    • Elabora resposta ao candidato(a) informando que não há interesse do órgão.
    • Vai para passo 8.

6 – PGP (DDP-Provimento)

• Recebe a resposta da Instituição.
  • Em caso positivo, prepara minuta de nomeação para Reitoria.
  • Em caso negativo, passo 8.

7- REITORIA

• Publica nomeação do(a) candidato(a)

8- PGP (DDP-Provimento)

• Finaliza o processo

Setor Responsável

Base Legal